



スポーツには、人や社会、企業、地域に新しい価値を生み出す力があります。
私たちは博報堂DYグループのフィロソフィーである“生活者発想”を起点に、
スポーツビジネスのプロフェッショナル集団として、
社員一人ひとりがアイディアを持ち寄り、
チームとして掛け合わせながら“別解”を生み出し、
スポーツの力を最大限に引き出す挑戦を続けています。
「スポーツで、○○をデザインしよう。」
この○○に正解はありません。
あなたなら、スポーツを通じたどんな未来を描きますか。
私たちは、その挑戦をともに楽しめる仲間を待っています。
私たちは博報堂DYグループのフィロソフィーである“生活者発想”を起点に、
スポーツビジネスのプロフェッショナル集団として、
社員一人ひとりがアイディアを持ち寄り、
チームとして掛け合わせながら“別解”を生み出し、
スポーツの力を最大限に引き出す挑戦を続けています。
「スポーツで、○○をデザインしよう。」
この○○に正解はありません。
あなたなら、スポーツを通じたどんな未来を描きますか。
私たちは、その挑戦をともに楽しめる仲間を待っています。
PERSON
- 01自分の視点で考え、
問いを言葉にできる人。スポーツの力を信じ、真剣に向き合う中で生まれる疑問や仮説。
それらを自分なりに整理し、言葉にして共有することで、価値創出の起点をつくれる人を求めています。 - 02多様な視点をつなぎ、
”別解“をつくれる人。異なる意見や専門性を尊重しながら対話を重ね、アイデアを掛け合わせていくこと。
チームとして思考を深め、より本質的で実現性の高い“別解”へと磨き上げていける人を歓迎します。 - 03構想を描き、
社会に届けられる人。生まれたアイデアを構造化し、道筋を描いたうえで、実行まで導くこと。自ら責任を持ってプロジェクトを推進し、最後までやり抜くことで、スポーツの力を価値として届けていける人を求めています。
- 現在、募集を行っておりません。
INTERNAL
SYSTEM
- 休暇
- ・
- 完全週休2日制(土日)、祝日
- ・
- 年末年始休日・休暇
- ・
- フリーバカンス(5営業日連続の休日・休暇、年2回)
- ・
- 有給休日・休暇
- ・
- 慶弔休日・休暇制度ほか
- ・
- 有給奨励日制度
- 福利厚生
- ・
- フリーバカンス奨励金(フリーバカンス年間2回取得で支援金を支給)
- ・
- 育児介護休業制度、慶弔見舞金制度
- ・
- 博報堂健保組合加入、人間ドック(28歳以上)
- ・
- 保養所利用、スポーツクラブ利用補助制度ほか
- 保険
- ・
- 雇用保険
- ・
- 労災保険
- ・
- 健康保険
- ・
- 厚生年金保険
- 人材育成
- ・
- 新卒/中途入社者研修
- ・
- 管理職研修
- ・
- 博報堂DYグループ内研修
- ・
- 博報堂DYグループ内ナレッジ共有機会への参加
- ・
- 社外研修への参加
WORK
STYLES
IN
NUMBERS
勤続年数

7年6ヶ月
平均所定外労働時間(1カ月当たり)

26.5時間
平均有休取得数

13.4日
直近3年の新卒入社者数

2025年度3名(男性3名)
2024年度3名(男性2名/女性1名)
2023年度4名(男性1名/女性3名)
社員の男性:女性比率

男性女性
53.9%46.1%
年間休日数(2025年度)

124日
